什么是面试策划书

面试策划书是指在准备面试之前，为了帮助自己充分准备、提升面试竞争力而设计的一份详细且有条理的计划书。

面试策划书是一个重要的工具，它可以帮助应聘者更好地了解面试的整个过程，并制定出相应的应对策略。面试策划书的目的是让应聘者在面试中展示自己的优势，减少紧张情绪，提高自信心。

面试策划书通常包括以下几个部分：

1. 自我介绍：自我介绍是应聘者最常面对的问题之一，面试策划书中包括了应聘者的个人信息、教育背景、工作经验等重要信息，并对自己的优势做出详细介绍。

2. 面试公司的了解：面试策划书中应包括了对面试公司的基本了解，包括公司的背景、业务范围、发展状况等。这样可以帮助应聘者更好地了解公司的需求，从而更好地回答问题。

3. 研究职位需求：面试策划书中应当包括对应聘职位的要求和期望的详细研究。这样可以帮助应聘者更好地准备相应的答案，展示自己的能力和经验，并提供与职位需求相匹配的例子。

4. 制定面试流程：面试策划书中应包括对面试流程的详细规划。这个部分可以帮助应聘者在面试过程中更有条理地回答问题。可以根据面试流程来准备自己的回答、问题，这样可以确保自己在面试中充分展示自己的能力。

5. 总结和复盘：面试策划书的最后一部分是总结和复盘。面试结束后，应聘者可以把面试过程和结果进行总结和复盘，分析自己在面试中的表现和不足之处，并加以改进。

总而言之，面试策划书是应聘者在准备面试过程中的一个计划和工具，它的目的是为了帮助应聘者更好地准备面试，提高面试竞争力。通过制定详细的自我介绍、研究职位要求、了解面试公司以及制定面试流程等步骤，应聘者可以更好地回答问题、展示自己的实力，并在面试中取得最好的效果。