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产假后休克如何复苏

发布时间:2019-11-19 15:45:24 阅读: 来源:点焊机厂家

“产假后休克”如何“复苏”

新妈妈离开工作一段时间后,再重新回去还会不会有当时的工作热情。美国有超过半数的新妈妈在生育后6周即恢复工作了。但许多人反映,她们工作后经常会出现疲乏、乳房不适、头痛、性欲降低等症状。专家称,这与产妇太早上班关系密切。与之相反,为了更好地照顾孩子,很多女性会选择做两三年全职主妇,然后再重新工作。“产假后休克”如何“复苏” 殊不知,这种情况往往会使人出现一定程度的社会功能退缩,引起心理问题。 导致“产假后休克”的原因主要有三个 一、社会偏见:社会普遍认为刚生完小孩的女性全部心思都在孩子上,对工作不会那么尽责。在一项调查中,有1/3的母亲说自己休完产假后,不再像以前那样被老板看重了。 二、专业知识更新:休产假期间,妈妈们很难随时更新专业知识,工作思维和方式停留在休假前。这样,休假的时间越久,与同事之间的差距越大。 三、自我角色转换和家庭因素:虽然已经上班了,但照顾孩子和干家务的责任大部分还在妈妈们身上。如果得不到家人的支持,自己又没做好角色转换的准备,就会严重影响工作效率。 解决:与同事保持联系 一旦出现“产假后休克”,可以采取以下办法尽早“复苏” 首先,宽容对待岗位变化。妈妈们可以换一种角度来思考问题,比如长时间不工作后,自己原有的工作方式是否需要重新调整企业是否正在进行新的任务,需要自己逐渐来熟悉放下架子,把自己当作新人,更有利于观察学习、尽快适应新环境。 其次,懂得“求助”。请丈夫或者其他一切可利用的资源帮助自己,比如请小时工或者保姆照料孩子、做家务等等,通过分担角色,减轻自己的压力。 再次,多和同事沟通。沟通一来可帮助自己了解单位变化并且尽早融入工作团体,二来能提供情感支持。所以,留一点空间给自己和朋友,暂时摆脱母亲的角色,重新体会自由的感觉。 小编总结:新妈妈重新回到工作岗位后,一定要多和同事领导交流,尽快弥补自己离开这段时间的不足。

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